一、清源·理论领航

“风成于上，俗化于下”。改进作风必须自上而下、以上率下。

凡事都是这样的，上行下效，上率下行，上有所好、下必甚焉，上有所恶、下必不为，上面松一寸、下面松一尺。

——《关于加强党的作风建设论述摘编》

二、清心·修身养廉

季康子问政于孔子。孔子对曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”

——《论语·颜渊》

子曰：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”

——《论语·子路》

白话试译：强调为政者的道德表率作用对国家治理的根本性影响。儒家经典中正有多重内涵：正道，正义，正身，强调为政者自身行为端正比政令更有效力。需严于修身，率先垂范，下属与百姓自然效仿。

三、清鉴·明纪正风

可以随意飞刀吗？

[纪法解读]

有媒体报道，“飞刀”之所以长期存在，是因为专家以个人身份来手术少了公对公的流程，减少了患者异地就医的麻烦，同时也满足了基层医院的学习需求。

然而“飞刀”之下，也面临不可忽视的风险。有的邀请医院没有给异地执业的医生备案，违反了《中华人民共和国医师法》等相关规定；甚至有个别医生为了追求更高的“飞刀”收入，耽误本职工作，造成不良影响，违反工作纪律。

[纪法依据]

《中华人民共和国医师法》第五十七条  违反本法规定，医师未按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门或者中医药主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书。

[条文链接]

《中国共产党纪律处分条例》第三十条、第一百四十九条

《事业单位工作人员处分规定》第十八条

——《医院纪法100问》

四、清行·实践互鉴

济南市第三人民医院入选全省清廉医院建设典型案例

（一）数字赋能强化风险管控。作为全国首个医用耗材全生命周期监管平台试点单位，医院开发了“采购价格对比-信息溯源-实时监测”三大模块。医院还首家上线医德医风信息化管理平台，实行医德考评结果与晋升、评优、绩效挂钩及“一票否决”。

（二）创新机制扎紧制度笼子。连续12年实施重点岗位三年轮岗制，建立能上能下机制，提升了组织的抗风险能力与运营效率。市级首创“公开招标遴选+平台下二次议价”模式进行医用耗材采购。创新构建"患者投诉联合研判机制"。连续8年每月召开患者投诉鉴定会，形成诉求速应、问责溯源和制度进化三闭环，推动流程再造，服务升级。

（三）文化浸润涵养清风正气。打造“救在眼前”党建品牌，荣获市卫生健康委优秀党建品牌一等奖。连续18年编发《党风廉政及行风教育学习材料》，强化正向引导。精心打造“清风走廊”，营造抬头见廉、处处思廉的浓厚氛围。